El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.333,13 euros en el primer trimestre de 2021 en Castilla y León, lo que supone un repunte del 2,0 por ciento respecto al mismo periodo de 2020, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata, junto con Cantabria, del sexto mayor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 1,4 por ciento con Murcia (3,9 por ciento) a la cabeza.

De este modo, Castilla y León se sitúa 0,6 puntos por encima del incremento del coste laboral medio del país que aumentó ese 1,4 por ciento hasta los 2.605,61 euros en el primer trimestre del año. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 500 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 272,48 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 18,36 euros la hora, un 2,1 por ciento más, frente a una media nacional de 20,63 euros la hora, que sube un 3,5 por ciento.

En Castilla y León en el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 1,4 por ciento hasta situarse en una media de 1.691,34 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 1,0 por ciento en España (1.907,82 euros). Es el séptimo mayor aumento del país que cayó en cinco autonomías y se mantuvo invariable en La Rioja.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 13,31 euros en Castilla y León (1,5 por ciento más), frente a 15,11 euros en España (3,1 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2021 los 641,79 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 3,5 por ciento frente a una media nacional también en positivo del 2,5 por ciento hasta los 697,79 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 149,2 pactadas (150,2 en el conjunto del país), de las que 127,1 son efectivas (126,3 de medina nacional) y 22,5 son no trabajadas, frente a 24,5 en España.

El INE ha informado además de que en el primer trimestre de 2021 se registraron en Castilla y León 5.719 vacantes de empleo, el 5,7 por ciento y quinto mayor porcentaje de 100.041 computadas en España. El 95,0 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 2,9 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 2,0 por ciento a otros motivos.