La empresa H&M ha anunciado un despido colectivo que afecta a 1100 trabajadores y el cierre de 30 tiendas en España. En Castilla y León de los nueve centros de trabajo que existen, cerraran dos tiendas una en Burgos y otra en Salamanca. En el caso de Salamanca, afecta a la tienda de la Calle Toro que cuenta con una plantilla de 28 trabajadores.

Aparte de los cierres, H&M pretende precarizar las condiciones laborales y apostar por el empleo LOW COST en las tiendas que no se cierren, reduciendo la plantilla y reduciendo las horas contratadas a otras personas trabajadoras.

Desde UGT entendemos que los despidos que ha anunciado la empresa, 1.100 en España, son totalmente brutales e injustificados, tras beneficiarse de los ERTES ofrecidos por el gobierno español para facilitar a las empresas la continuidad de los negocios.

Lo que H&M pretende es utilizar el COVID-19 para realizar un cambio de estrategia brutal y redirigir su negocio hacia el comercio online de golpe.

Desde UGT entendemos la apuesta de los consumidores hacia el comercio online, pero no entendemos como no se ha hecho ningún intento de integrar las tiendas físicas en este cambio.

Por otro lado, la empresa no ha hecho ningún intento de salvar la rentabilidad de las tiendas. En el ERE presentado en el 2018, que se saldo con el cierre de 6 tiendas en España, desde UGT se propuso el inicio de diálogos con los representantes de los trabajadores para evitar más cierres en el futuro, cosa que la empresa no ha tenido ningún interés en llevar a cabo.

Desde UGT consideramos que ese cambio de estrategia hacia el comercio online, debería haber sido más gradual y no dejar ahora un reguero de desempleados por una parte y, por otra, personas trabajadoras en sus tiendas con contratos precarios. Todo esto incidiendo tan negativamente en las economías locales, tras beneficiarse de las ayudas por los ERTES.

Tampoco podemos olvidar que las medidas afectan en su mayoría a mujeres, lo que agrava aún más la problemática del desempleo femenino.

Después de dos reuniones con la documentación aportada entendemos que no se acredita la existencia de causas justificadas para despedir a 1100 personas trabajadoras y tampoco se ha entregado un plan de transformación hacia el comercio on-line que reduzca el número de personas afectadas, ofreciendo condiciones de indemnización que permitan adhesiones voluntarias y todo ello con la participación de la plantilla.

UGT y CCOO convocamos concentración en Salamanca el día 7 de Mayo de 2021, de 12 hrs a 14 hrs, en la puerta de la Calle Toro.