El coste laboral por trabajador en Castilla y León fue de 28.466,9 euros el pasado año, lo que supone un incremento del 1,9 por ciento respecto a 2018, según los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada este miércoles por el INE y recogida por Europa Press.

En España, el coste total por trabajador fue de 31.834,62 euros brutos durante 2019, un 2,4 por ciento más que el año anterior y en el caso de las comunidades autónomas, los costes más altos se registraron en País Vasco, con 37.302,2 euros; Madrid, con 37.285,4 euros y Navarra, con 34,444,2 euros.

Castilla y León, con 28.466,9 euros, ocupa la posición once en la clasificación del coste laboral por trabajador, por detrás de País Vasco, Madrid, Navarra, Cataluña, Asturias, Aragón, Baleares, Cantabria, La Rioja y Galicía. Por debajo se encuentran Comunidad Valenciana, Andalucía, Castilla-La Mancha, Murcia, Canarias y Extremadura.

Por otro lado, en España, el pasado año, el salario anual bruto por trabajador fue de 23.450,23 euros, una subida del 1,9 por ciento, y representa el 73,7 por ciento del coste total, mientras que las partidas más importantes de los costes no salariales fueron las cotizaciones aobligatorias a la Seguridad Social, 7.462 euros por trabajador, el 23,4 por ciento del total.

En Castilla y León, el salario bruto el pasado año fue de 21.020,3 euros, un aumento del 1,9 por ciento respecto a 2018 y por debajo de los 23.450 euros de media nacional, y representa el 73,2 por ciento del coste total, mientras que las cotizaciones obligatorias a la seguridad social en la Comunidad fueron de 6.954,1 euros por trabajador, una subida también del 1,9 por ciento, y un peso del 24,2 por ciento del total de los costes.

Las cotizaciones voluntarias fueron en Castilla y León de 128 euros de media, el 0,45 por ciento de los costes, y las prestaciones sociales directas 245,7 euros, el 0,86 por ciento del total, mientras que otros gastos fueron de 353,3 euros, el 1,04 por ciento de los costes.