La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Castilla y León ha presentado este martes sus propuestas para garantizar la viabilidad de los sectores de comercio y turismo de la Comunidad en el contexto de la denominada nueva normalidad como consecuencia de la pandemia de coronavirus y que pasan, entre otras cosas, por una mayor formación de los trabajadores, más medios para la inspección que acredite la seguridad de los establecimientos y la digitalización de estas empresas para favorecer su competitividad.

En concreto, el sindicato ha presentado una serie de propuestas comunes para ambos sectores, así como otras específicas para cada uno, como ha detallado el secretario general de la Federación, Marcos Gutiérrez Benito.

Entre las medidas comunes propugnadas por CCOO están los programas de fomento del empleo dentro del Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León (Papecyl), con líneas específicas para el fomento de la contratación; el impulso de la negociación colectiva de carácter autonómico, ya que actualmente existen "más de 20 convenios" que distribuyen las condiciones; más peso de las comisiones paritarias, también las relativas a la negociación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), pues "más del 52 por ciento" de éstos se insertan en comercio o turismo, o la implementación en las empresas de las recomendaciones de la Unión Europea en materia de seguridad y salud y de las guías desarrolladas por el Ministerio "con el consenso de los agentes económicos y sociales".

En cuanto a la formación, Comisiones Obreras busca que los profesionales tengan "más capacidad" a la hora de mantener la seguridad sanitaria y un sistema ágil de acreditación de competencias, así como la reactivación de los observatorios sectoriales y la implementación de medidas económicas y tributarias para el sostenimiento del tejido empresarial "siempre vinculadas al mantenimiento de un empleo de calidad".

Además, Gutiérrez ha abogado por contar con guías específicas sectoriales para abordar los procesos de desescalada y nueva normalidad en casos de rebrotes. También ha pedido una revaluación de riesgos laborales y que las primeras personas desafectadas de los ERTE sean los responsables de los trabajadores con competencia en salud laboral para que "apoyen esas medidas de salubridad en las empresas".

Por lo que se refiere a las medidas concretas para el sector del comercio, la Federación de Servicios de CCOO-CyL ha reclamado un apoyo al comercio de proximidad, la creación y difusión de plataformas de digitalización y nuevos canales de venta, el asesoramiento por parte de la Administración al comercio minorista, lo que pasa por el desarrollo de un sello de comercio de confianza de Castilla y León que sirva para "unificar" los creados por las distintas cámaras de comercio, todo ello con "coste cero" para las empresas y que cuenten con mecanismos de inspección.

También ha pedido el sindicato el mantenimiento del actual consenso en cuanto a horarios comerciales, así como la apertura del debate sobre las horas de apertura comercial para facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar de los trabajadores, con una nueva regulación para los periodos especiales de venta y rebajas como "forma de garantía y protección" para los clientes.

TURISMO

En cuanto al sector turístico, también ha abogado Gutiérrez por una unificación de los sellos de turismo seguro promovidos por el Gobierno de España y la Junta de Castilla y León "a coste cero para las empresas", al cual se sumaría a nivel autonómico otro de "hoteles justos laboralmente responsables" para que los usuarios conozcan aquellos que garantizan las condiciones a sus trabajadores.

Por otro lado, CCOO ha apostado por fomentar el turismo de interior y proximidad con criterios de diversificación o el impulso de bonos turísticos, con medidas concretas para la gestión de espacios públicos, entornos naturales, cuidado, adaptación o limpieza de los mismos en el contexto de la crisis sanitaria.

Comisiones Obreras ha lanzado este martes sus propuestas a las direcciones generales de Comercio y Turismo de la Junta de Castilla y León para la viabilidad de estos dos sectores, los cuales generan el 24 por ciento del Producto Interior Bruto de la Comunidad y sostienen más del 25 por ciento de empleo, con casi 250.000 trabajadores --142.000 ocupados en los 32.200 establecimientos comerciales de la región y cerca de 100.000 en los 11.000 establecimientos de hostelería de todos los formatos--.

Como ha recordado Gutiérrez, se trata de dos sectores "fuertemente golpeados" por las restricciones a la movilidad impuestas durante la pandemia, que provocó que entre el 62 y el 63 por ciento del comercio cerrara en ese periodo y "prácticamente el 91 ó 92 por ciento de los establecimientos de hostelería".

El responsable de la Federación ha subrayado que su recuperación resulta "fundamental" para la economía castellanoleonesa, lo cual pasa por "dotar de confianza a los usuarios", a los que ha trasladado un mensaje de "tranquilidad" para que acudan al comercio y la hostelería de esta tierra, atendidos por "excelentes profesionales" que "conocen los medios y las maneras de actuar en esta situación de nueva normalidad".

En cualquier caso, Marcos Gutiérrez ha recalcado que es en el marco del Diálogo Social sectorial donde deber "dirimirse y acordarse todas las medidas", por lo que ha hecho un llamamiento a las patronales sectoriales "para que se sienten a negociar y concretar medidas".

No obstante, ha lamentado la "callada por respuesta" de estas organizaciones ante sus propuestas, por lo que ha reclamado que la Junta de Castilla y León "impulse y pilote este proceso de concertación social".