Sube un 0,4% el coste laboral de las empresas en Castilla y León

Sube un 0,4% el coste laboral de las empresas en Castilla y León

Aún así son 0,4 puntos menos que en España
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El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.287,64 euros en el primer trimestre de 2020 en Castilla y León lo que supone un repunte del 0,4 por ciento respecto al mismo periodo de 2019, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).


Se trata del tercer menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 0,8 por ciento y que lideró Castilla-La Mancha (3,1 por ciento) con descensos en cuatro autonomías con Cataluña a la cabeza (-2,3 por ciento).


En concreto, Castilla y León se sitúa 0,4 puntos por debajo del incremento del coste laboral medio del país que creció un 0,8 por ciento hasta los 2.570,32 euros en el primer trimestre. El coste laboral en País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en 390 euros. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 282,68 euros menos que la media.


El INE precisa al respecto que el impacto de la pandemia ha sido desigual por comunidades autónomas, en función principalmente de su estructura productiva.


Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 17,98 euros la hora frente a una media nacional de 19,93 euros la hora.


En Castilla y León en el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 0,2 por ciento respecto al primer trimestre de 2019 hasta situarse en una media de 1.667,63 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 0,7 por ciento en España (1.889,78 euros).


Es el menor incremento del coste salarial del país donde cayó en cuatro comunidades, se mantuvo invariable en Cantabria y subió en el resto.


Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2020 los 620,01 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 1,1 por ciento frente a una media nacional del 1,0 por ciento hasta los 680,54 euros.


En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,1 pactadas (148,9 en el conjunto del país), de las que 127,2 son efectivas (129,0 de medina nacional) y 21,4 son no trabajadas, frente a 20,6 en España.


El INE ha informado además de que en el primer trimestre de 2020 se registraron en Castilla y León 5.487 vacantes de empleo, el 5,3 por ciento de 103.005 computadas en España. El 92,7 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 5,4 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 2,0 por ciento a otros motivos.