Michelin desvela su ERTE, con un complemento salarial hasta el 75% del salario bruto

Michelin desvela su ERTE, con un complemento salarial hasta el 75% del salario bruto

UGT ha calificado la medida como "insuficiente" ​
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La compañía Michelin ha ofrecido hoy a la Mesa Negociadora del nuevo ERTE un paquete de medidas, entre ellas un complemento salarial de hasta el 75 por ciento del salario bruto, que UGT ya ha calificado de "insuficiente" y que será nuevamente objeto de negociación en un nuevo encuentro el próximo lunes.


En la reunión telemática con los representantes de los trabajadores para negociar el nuevo ERTE que la fabricante de neumáticos plantea para más de 7.000 trabajadores en toda España por motivos de una caída de la actividad por la pandemia del coronavirus, la dirección ha trasladado, además del citado complemento salarial, que durante la vigencia del ERTE no se generarán vacaciones ni pagas extras y que el mismo no afectará a los colectivos de mayor impacto social, las personas en situación de contrato relevo, permisos de maternidad, paternidad ni lactancia.


La inicial propuesta de la empresa, que hasta el momento tan sólo había trasladado su compromiso de mantener el empleo y las fechas de vigencia del ERTE, entre el 18 de mayo y 15 de septiembre para sus cuatro centros industriales de Aranda, Valladolid, Vitoria y Lasarte y entre el 1 de junio y 30 de septiembre para sus otros tres en Illescas, Almería y Tres Cantos, incluye la reducción al mínimo indispensable de aquellos colectivos necesarios para garantizar la seguridad de las instalaciones.


Sin embargo, la representación de UGT, a través de su secretario general Fernando Fuentes, considera que Michelin debe replantear su propuesta y mejorarla en determinados aspectos, como habilitar un complemento para la garantía salarial, la no afectación del ERTE a pagas extras ni vacaciones y el mantenimiento de las aportaciones a los Planes de Prevención Social Empresarial (PPSE).


También demanda una mejora en la forma de aplicación del ERTE, información, gestión, comunicación...la creación de una comisión de seguimiento y la promesa de mantener el empleo en empresas exteriores.

Todo ello será objeto de negociación en el nuevo encuentro que ambas partes tienen previsto celebrar el próximo lunes, a partir de las 11.00 horas.