8-M | UGT y CCOO ven "indispensable" una Ley de igualdad salarial

8-M | UGT y CCOO ven "indispensable" una Ley de igualdad salarial

Cerca de 100 personas se han concentrado en la Plaza Madrid de Valladolid por el Día Internacional de la Mujer
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Cerca de un centenar de personas se ha dado cita este viernes en la Plaza Madrid de Valladolid con motivo de las concentraciones convocadas por los sindicatos UGT y CC.OO por la celebración del Día Internacional de la Mujer, que tendrá lugar el domingo 8 de marzo, ante la falta de avances en el objetivo de conseguir una igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres.


Arropados por los secretarios regionales de UGT, Faustino Temprano, y de CCOO, Vicente Andrés, los manifestantes se han concentrado durante cerca de media hora en la Plaza Madrid de la capital vallisoletana y, ataviados con guantes morados, han rodeado la fuente a modo de abrazo solidario y reivindicativo.


En la concentración de este 6 de marzo, preludio de las manifestaciones convocadas para el domingo día 8, se ha procedido a la lectura del manifiesto reivindicativo acordado por UGT y por CCOO en el que, bajo el lema 'Construyendo y sumando por la igualdad real', ambos sindicatos se comprometen a seguir trabajando por continuar construyendo la "igualdad real" entre mujeres y hombres y a combatir "todas las formas de discriminación y violencia" hacia las féminas.


"No hemos avanzado absolutamente nada, el machismo sigue existiendo en la sociedad", ha lamentado el secretario regional de UGT que ha constatado que los problemas de hace años sigan siendo los mismos en 2020.


Tanto Faustino Temprano como Vicente Andrés han coincidido al reclamar una Ley de igualdad salarial a nivel nacional, una norma "indispensable" para acabar con la brecha salarial para lo que han apelado además al papel de la negociación y de los convenios colectivos que contemplen "dinero sobre la mesa" para desarrollar planes de igualdad en las empresas.


En este sentido, el dirigente regional de CCOO ha augurado que a partir del 9 de marzo habrá "problemas jurídicos y legales" para las empresas de más de 150 trabajadores que no hayan elaborado el correspondiente plan de igualdad tras un diagnóstico previo de su situación.


Por otro lado, Temprano y Andrés han llamado a participar en las manifestaciones convocadas para el 8 de marzo en un deseo de que sean "un éxito", si bien han reconocido que, tras el día 8, están el 9 y los 365 días del año en los que hay que mantener la reivindicación en la búsqueda de soluciones reales porque, según han advertido a las administraciones, "el papel no lo aguanta todo".


"El 8 de marzo no es suficiente", ha asegurado Vicente Andrés, que ha recordado las movilizaciones mensuales que realizan los sindicatos ante la falta de avances significativos para atajar los problemas de las mujeres: más inactividad, más paro, más precariedad laboral, brecha salarial y brecha en las pensiones, a lo que han sumado la falta de servicios públicos para la conciliación y la corresponsabilidad, "barrera que aleja a las mujeres del empleo".