El Ayuntamiento de Salamanca, a través del área de Promoción Económica convoca 125 becas de formación y 40 becas de prácticas remuneradas en el marco del proyecto 'Prometeo', cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del programa de Garantía Juvenil.

Se ofrecen 125 becas de formación cuya cuantía es de 80 € por la participación en la formación transversal incluida en el proyecto. En una segunda fase, de los 125 participantes se seleccionarán 40 para la realización de prácticas remuneradas en empresas de Salamanca, percibiendo cada becario un importe de de 707,70 €/mes (668,12 € beca y 39,58 € cotización a la Seguridad Social) durante un periodo de 6 meses.

Las becas están dirigidas a titulados universitarios en desempleo, menores de 30 años e inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil. El plazo de inscripción es de 7 días hábiles a partir del siguiente a su publicación en el B.O.P., que se formalizará en los próximos días.

Asimismo, se ha abierto el plazo para empresas salmantinas interesadas en acoger en prácticas, durante un periodo de 6 meses, a estos jóvenes titulados universitarios menores de 30 años, mediante la figura del tutor empresarial remunerado. El plazo para la inscripción de empresas finaliza el próximo 4 de junio.

Estas convocatorias forman parte de la fase inicial del novedoso proyecto 'Prometeo', una iniciativa innovadora con la que se pretende mejorar los niveles de ocupación de los jóvenes titulados que están en desempleo e incrementar sus posibilidades de empleabilidad. Además, persigue también facilitar el acceso al empleo en las mejores condiciones posibles, prestándoles una atención especial, a través de una estrecha colaboración con las empresas, en su proceso de incorporación al mercado laboral.

El proyecto, que contempla un presupuesto de más de 600.000 euros, incluye la atención personalizada y formación en el puesto de trabajo mediante la incorporación del tutor empresarial, como aspecto más destacado, ya que se previamente a su incorporación al puesto en prácticas se diseñará su itinerario profesional, combinando el perfil y las habilidades de cada beneficiario con las necesidades de la empresa.

El sistema permitirá que todas las empresas locales que quieran participar en el programa puedan beneficiarse de incorporar a sus plantillas personas con alta cualificación, capaces de introducir innovaciones en todos los ámbitos de la organización.

El proyecto busca, además, adaptar el desajuste de habilidades y competencias de los titulados con las exigidas por el mercado laboral, considerando como factores primordiales la innovación y la adaptación a las nuevas tecnologías como claves para fomentar el crecimiento económico. En concreto, se incidirá en el desarrollo de habilidades suficientes para el mantenimiento del empleo a través de tutores personales en el puesto de trabajo, incluyendo el refuerzo de idiomas para reducir barreras lingüísticas en las Pymes.