La tasa de ocupación de los trabajadores menores de 25 años en Castilla y León, con un 74,5 por ciento, se sitúa como la mejor tasa del decenio, por encima de la media nacional del 66,5 por ciento, según un estudio realizado por Randstad. En total, Castilla y León suma 43.000 empleados jóvenes, un 12,3 por ciento más que hace un año.

A nivel nacional se trata de la segunda tasa más elevada de los últimos 10 años, sólo superada en 2008 (71 por ciento). En términos absolutos, 996.800 trabajadores menores de 25 años se encuentran trabajando actualmente, la cifra de este año es la más elevada desde 2010. Es un siete por ciento más que la cifra registrada hace un año (931.700) y un 33,7 por ciento más que hace cinco (745.400).

Esta tendencia es similar a la tasa total de ocupados en España, que en 2008 alcanzó su mayor porcentaje (86,2 por ciento), registró el índice más discreto en 2012 y volvió a remontar desde entonces.

En el caso de los profesionales menores de 25 años, destaca que desde 2013, la tasa se ha incrementado de una manera más acusada, creciendo más de 21 puntos porcentuales sólo en cinco años.

Para el análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años se ha tenido en cuenta la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad laboral y la región donde residen, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al cuarto trimestre de la última década.

A mayor nivel educativo, mayor tasa de ocupación

El análisis de Randstad pone de relevancia que a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación entre los trabajadores más jóvenes. En este sentido, durante 2018 la tasa de estos profesionales con educación superior alcanzó el 75,2 por ciento, la segunda cifra más alta del periodo estudiado tras la registrada el año pasado.

En términos absolutos, se registraron 279.300 profesionales menores de 25 años con estudios superiores, una ligera caída del 0,7 por ciento con respecto al año pasado, siendo la tercera cifra más alta de la década.

Tras los menores de 25 años con formación superior, los profesionales que cuentan con estudios secundarios son los que tienen la tasa de ocupación más elevada. En concreto, el 65,2 por ciento de los empleados de este colectivo se encuentran actualmente trabajando, lo que supone un total de 683.900 profesionales, un 12,2 por ciento más que hace un año, el segmento de edad donde más crece la ocupación en el último año.

En el lado opuesto, se sitúan los empleados menores de 25 años con formación primaria, con una tasa de ocupación del 42,6 por ciento. En concreto, 33.600 jóvenes con estudios primarios tienen un trabajo, registrando un 17,2 por ciento menos que en 2017 y siendo el segmento en el que más se vio reducido el número de profesionales.

Servicios, el sector con más menores de 25 años

Randstad también analiza la tasa de ocupación de los jóvenes en función del sector en el que trabajan los profesionales. En este sentido, detecta que el sector servicios ocupa a más profesionales menores de 25 años con más de 800.300 trabajadores de esta franja de edad.

Este dato supone que el 80,3 por ciento de los ocupados menores de 25 años desarrolla su actividad en el sector servicios. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que trabajan 114.800 ocupados menores de 25 años (11,5 por ciento). Le siguen los sectores de agricultura, con 41.500 trabajadores, y construcción, 40.100, que representan el 4,2 por ciento y el 4 por ciento, respectivamente.

El número de ocupados menores de 25 años ha crecido en varios sectores en el último año, siendo construcción el sector donde más aumenta el volumen de trabajadores jóvenes, con un incremento del 15,6 por ciento. Le siguen servicios (8,5%) e industria (2,9%). Agricultura ha sido el único sector donde se ha registrado un descenso, ya que el volumen de trabajadores cayó en un 12,6 por ciento.

Madrid, por encima de la media nacional en jóvenes ocupados

Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional a la hora de analizar la evolución de los ocupados menores de 25 años. El análisis de Randstad pone de manifiesto que Baleares, con el 77,3 por ciento, es la comunidad que registra la mayor tasa de ocupación de menores de 25 años, seguida por Euskadi, que alcanza el 77 por ciento.

Con tasas superiores al 70 por ciento, también se sitúan Navarra (76,7%), Castilla y León (74,5%), Asturias (72,4%), Catalunya (72,3%), La Rioja (71,3%), Aragón (71,2%) y Galicia (70,2%). Por encima de la media nacional se sitúan Madrid (69,6%), Comunitat Valenciana (66,9%) y Murcia (66,7%).

En el lado contrario y por debajo de la media nacional, se sitúan Cantabria (65,1%), Canarias (62,6%), Castilla-La Mancha (58,2%), y Andalucía (54,9%). Extremadura es la región que registra la menor tasa de ocupación de trabajadores menores de 25 años (49,7%), 16,8 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

Randstad destaca que esta tasa ha aumentado en todas las regiones en el último año, a excepción de Aragón, que experimentó un decrecimiento de 2,8 puntos porcentuales.

En términos absolutos, Cataluña (222.400), Andalucía (153.800) y Madrid (149.900) son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años.

En concreto, entre las tres suman 526.100 trabajadores de este colectivo, es decir, el 52,8 por ciento de los empleados menores de 25 años pertenecen a una de estas tres comunidades.

Tras ellas, Comunidad Valenciana (100.600), Canarias (47.100), Castilla y León (43.000), Euskadi (41.800) y Castilla-La Mancha (40.400) son las regiones que más empleados de este colectivo registran.

En el lado contrario, y con valores inferiores a 40.000, se sitúan Galicia (38.600), Murcia (37.700), Baleares (33.700), Aragón (27.400), Extremadura (16.300) y Navarra (16.000). Cierran la lista Asturias (12.300), Cantabria (7.100) y La Rioja (5.700).