La Seguridad Social destinó de un total de 68,8 millones de euros de abril a diciembre de 2019 al pago de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor y tramitó un total de 18.601 prestaciones, según los datos difundidos este jueves por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y recogidos por Europa Press.

En el conjunto del país el gasto por estas prestaciones fue de 254,6 millones para un total de 73.091 beneficiarios. En la Comunidad del total de las prestaciones 10.653 fueron disfrutadas por el segundo progenitor (habitualmente el padre) y 7.948 por el primer progenitor (generalmente la maternidad), de las que 138 han sido compartidas.

Estas prestaciones de la Seguridad Social sustituyeron a las de maternidad y paternidad a partir de la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este mismo Real Decreto estableció un periodo transitorio para la total equiparación de ambos permisos que culmina en 2021.

La Comunidad se situó de abril a diciembre como la séptima con mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. A la cabeza de sitúan Cataluña con 75.431, Andalucía con 73.091, Madrid con 69.288, Valencia con 40.658, País Vasco con 21.261 y Galicia con 19.985.

Por provincias, el mayor número de prestaciones corresponden a Valladolid con 4.310, seguida de Burgos con 3.334, León con 2.857; Salamanca con 2.255; Segovia con 1.429; Ávila con 1.251; Palencia con 1.235; Zamora con 1.056 y Soria con 874.

En cuanto al gasto la mayor cantidad corresponde también a Valladolid con 17,02 millones de euros, seguida de Burgos con 12,8 millones; León con 10,4 millones; Salamanca con 8,1 millones; Segovia con 5,2 millones; Palencia con 4,5 millones; Ávila con 4,1 millones; Zamora con 3,4 millones y Soria con 2,9 millones.

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor en caso de parto biológico asciende a 12 semanas, con cuatro obligatorias tras el parto en caso de nacimiento y el resto voluntarias. La madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder de su permiso dos semanas al padre. En caso de adopción, guarda o acogimiento, cada progenitor dispondrá de 6 semanas obligatorias a partir de la resolución judicial o decisión administrativa y 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un máximo de 10 semanas para uno de ellos.

Está previsto que en 2021 esta prestación, igual para ambos progenitores, se reconozca como un derecho individual y no transferible. Será de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Excedencias por cuidado del hijo y familiares 

Los datos facilitados incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante 2019 se registraron 2.851 excedencias de esta naturaleza en Castilla y León, un 2,55 por ciento más que en 2018 de las que 2.851 fueron solicitadas por mujeres y 286 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (14.227), Cataluña (8.787), Andalucía (6.708), Comunidad Valenciana (5.406) y País Vasco (5.567).